“Het idee voor het Amadeushuisconcept kreeg ik tijdens mijn vakantie. De minister had net besloten om geen nieuwe verpleeghuizen meer te bouwen en ouderen langer thuis te laten wonen. Dat was haar oplossing voor dé uitdaging waar de ouderenzorg voor staat: in de toekomst meer ouderen verzorgen met minder medewerkers. Dat hield me bezig. Net zoals het gat tussen wonen in een verpleeghuis en thuis. Het is niet óf het een, óf het ander. Er is een grote groep ouderen die te goed zijn voor het verpleeghuis en te slecht om thuis te wonen. Voor elke oudere moet er een passende oplossing zijn.”

Fundis

Aan het woord is Guido Blom, directeur bij Fundis, de netwerkorganisatie die zich richt op zorg en welzijn voor kwetsbare ouderen en chronisch zieken. Hij houdt zich bezig met het ontwikkelen en implementeren van innovatieve woonzorgconcepten en het toekomstbestendig maken van de zorg voor ouderen. Een doelgroep die hem na aan het hart ligt. “Dat is ontstaan tijdens mijn allereerste stage als fysiotherapeut in een verpleeghuis in Capelle aan den IJssel. Daar ben ik verknocht geraakt aan deze groep. Iets voor hen kunnen betekenen geeft me elke dag kracht en energie!”

Japan en Denemarken

Terug van vakantie werkt Guido zijn idee verder uit en gaat hij op werkbezoek in Japan en Scandinavië. In Japan ziet hij iets opmerkelijks. “Mensen met dementie zijn daar onderdeel van het straatbeeld, ze horen er gewoon bij. De omgeving voelt zich verantwoordelijk voor hen, samen wonen ze in dezelfde wijk.” In Denemarken ziet hij wat muziek met deze groep doet. “Het vergemakkelijkt het contact maken, met individuele bewoners én met de buurt. Muziek geeft ook structuur aan de dag. Speel bijvoorbeeld dezelfde muziek af bij het ontbijt, dat geeft herkenning.”

Betekenisvol

Goede voeding, beweging en zingeving krijgen eveneens een prominente plaats in het plan dat hij ontwikkelt. “Mensen, ook ouderen met een haperend brein, willen betekenisvol zijn, elke dag. Daarom is ons streven om leven toe te voegen aan de dag en niet per se dagen aan het leven.” Een ander belangrijk punt is het zorgen voor een huiselijke sfeer. “Daarom komt onze binnenhuisarchitect niet uit de verpleeghuiszorg. Het moet zo zijn als bij jou en mij thuis. In het Amadeushuis kun je je leven zoveel mogelijk voortzetten zoals je gewend bent. Dat is de boodschap. Daarom ook kunnen echtparen bij ons samen blijven wonen.”

Na een korte stilte: “We moeten ons blijven realiseren dat het om een kwetsbare groep ouderen gaat. Die in een veilige setting kunnen wonen, met medewerkers die hen de tijd geven die zij nodig hebben.” Enthousiast: “Het beste van wat ik zag en hoorde tijdens mijn zoektocht, is in het Amadeushuis bij elkaar gebracht.”

Guido vindt het belangrijk om te benadrukken dat het Amadeushuis voor een grote groep mensen financieel bereikbaar is. “We zijn een stichting zonder winstoogmerk.” Hij is trots op zijn team dat inmiddels vier Amadeushuizen realiseerde. “We hebben lef getoond!”

Werken bij het Amadeushuis? Klik hier voor onze vacatures. Heb je een achtergrond in zorg, welzijn, agogiek of horeca? Of ben je een 67-plusser met ervaring in de zorg en wil je nog steeds van betekenis zijn? Dan nodigen we je van harte uit om ook te solliciteren. Bij ons staat persoonlijke aandacht centraal. Je krijgt de tijd en ruimte om er écht te zijn voor onze bewoners.